Elementele de bază și regulile codului vestimentar

Cuprins:

• Ceea ce este inclus în conceptul de „Dress - cod“
• Rochie Femeie - cod
• cod vestimentar de afaceri, în vara

Astăzi este dificil de a găsi o companie solidă, care nu are nici o marcă comercială proprie și de identitate corporativă. Imaginea corporativă a unei companii mari și este exprimată într-un astfel de concept ca codul vestimentar. Aceasta este una dintre cele mai importante elemente care susțin reputația companiei și de a crea o impresie de pe piață. Care este codul vestimentar și ce reguli le supune?

Ceea ce este inclus în conceptul de „Dress - cod“

Care este codul vestimentar? Este o formă de îmbrăcăminte și principiile de uzură sale atunci când vizitează diverse evenimente, instituții, evenimente. Fraza provine din limba engleză rochie-cod, care tradus înseamnă „cod vestimentar“ (rochie - haine, cod - de obicei un cod). Termenul englezesc a devenit rapid popular și a început să fie utilizate în țări din întreaga lume. Codul de reguli rochie este, de obicei, notate prin purtarea de standarde de îmbrăcăminte în birou. De fapt, acest concept este mai larg, și poziția sa pe codul vestimentar poate avea persoane de naționalitate diferită, ocupație, religie, clasă socială, orientarea sexuală și starea civilă.

Îmbrăcăminte, ceea ce înseamnă codul vestimentar la locul de muncă, nu este uniformă. Acesta poate fi un individ, dar ales de legile stabilite în această sau acea companie. Tipuri de cod vestimentar depinde de domeniul de activitate al firmei.

De exemplu, oamenii de profesii creative - vânzători de picturi, muncitori de teatru, angajați ai modelului agenție, și așa mai departe - poate fi purtat pe serviciul tinuta destul de extravagante. Iar cel care se referă la activități de reprezentare și servește ca fața companiei în negocierile cu cumpărătorii și însoțitorii trebuie să poarte un design interior clasic.

Codul vestimentar orice companie solidă presupune că, în aceleași haine să apară două zile la rând nu poate fi la locul de muncă. La fiecare dintre angajații sau angajat al acesteia nu trebuie să fie mai mică de trei - patru opțiuni costume, în armonie unele cu altele pe un stil și culoare. Reputația companiei depinde, printre altele, de la apariția angajaților săi, care joacă adesea un rol decisiv în stabilirea încrederii consumatorilor și a partenerilor de afaceri a firmei în sine.

De multe ori familiarizarea cu societatea începe cu comunicarea cu un angajat special, îmbrăcăminte și aspectul care vorbește în primul rând de respect pentru potențialii clienți. Prin urmare, codul vestimentar al companiei, și care arată starea de lucruri ale societății în ansamblu este extrem de importantă și este o extensie naturală a culturii corporative și o parte integrantă a brand-ului.

În vest, în marile corporații cod haine de afaceri pot face cerințe destul de stricte. Contractul conține mai multe pagini cu descrieri detaliate ale personalului haine, inclusiv compoziția materialului din care este fabricat. De exemplu, în sediul principal al ONU în mod legitim angajat, ignorând codul vestimentar pentru femei, stabilite de companie, poate face colantii de schimbare, să zicem, o culoare norocos.

Cu toate acestea, pentru a justifica rigiditatea excesivă a codul vestimentar, lucrător de birou pot fi echipate cu aer condiționat, astfel încât chiar și în cea mai tare moment al anului vă puteți simți bine în costum de pantaloni cu mâneci lungi, și chiar ciorapi sub pantaloni din acest birou nu va livra disconfort. Salarii mari, de asemenea, face ca angajații mai tolerant la severitatea codul vestimentar.

În timp ce în fosta Uniune Sovietică este interpretat mai degrabă restrictiv, care este codul vestimentar de afaceri și regulile sale se aplică în principal de îmbrăcăminte pentru evenimente, succesul care poate depinde de tipul de angajați externi. Acesta poate fi petreceri corporate deschise, întâlniri de afaceri, în care pot fi luate decizii importante.

Cel mai adesea nu este guvernat de un stil de îmbrăcăminte de birou și care transportă o listă de lucruri inacceptabile care lucrează în biroul personal. În general, un cod de afaceri de îmbrăcăminte este împărțit în bărbați și femei.

Rochie Femeie - cod

Cod vestimentar feminin la locul de muncă, de regulă, interzice pantaloni de ședință mici, topuri cu burta goală, mini-fuste, pantaloni scurți, îmbrăcăminte transparente, decolteu adânc, sport uzura, papuci. Cerând Codul corporativ de îmbrăcăminte până când puteți găsi numai în restaurante și bănci. Cu toate acestea, judecând după faptul că liderii organizației după excursii la partenerii străini caută tot mai mult să introducă cultura companiei lor cum ar fi codul vestimentar, codul vestimentar intra treptat în modă. Astăzi ele se găsesc în statutul societății și în contractele de muncă.

Stilul de afaceri de sex feminin mare corporație de obicei un costum cu nici o fusta foarte îngustă, lungimea care nu ar trebui să fie deasupra genunchilor. Fata care lucrează într-o corporație trebuie să aibă un număr de costume similare. Acestea pot fi completate de accesorii și ornamente, dar în termen de motiv. Cu aceste completări pentru a se potrivi pentru birou, dacă este necesar, poate fi ușor transformat într-un fel de ținută non-formală pentru o recepție sau seara corporative.

Rochie de cod pentru femei si ofera fusta si pantaloni costume de culoare închisă, completate de pulovere subțiri sau bluze. Pantofi de angajat ar trebui să fie foarte curate, îngrijite, pe un toc jos și deget de la picior închis. Apariția femeilor la locul de muncă, colantii nu buibuis, chiar si in zilele fierbinti este inacceptabilă.

În unele firme un stil de afaceri pentru a fi observate de luni până joi. În zilele de vineri și de la diverse evenimente corporate își asumă un stil informal de rochie. Acesta vă permite de a pune pe rochii și bluze cu pantaloni sau fuste fara jachete si se împodobească cu mai mare decât numărul obișnuit de accesorii. Cu toate acestea, pantofii ar trebui să fie în continuare un deget de la picior închis. În general, chiar și într-o atmosferă informală companii care deservesc ar trebui să adere la elegant, fără stil excesiv bibelouri.

Stilul corporativ femeie de îmbrăcăminte - elementele de bază (unele specii de cod):

Formal, rochie completa - rochiile de bal recomandate

Semi-formale, Fumatul - o zi rochii rezolvate cocktail, seara - seara.

Informală - un costum de afaceri.

Smart casual - blugi sunt acceptabile, pantaloni sau o fusta cu o bluză sau guler; poate sacou, pulover, jacheta, centura; pantofi sau cizme pantofi de pe ciorapi, șosete sau ciorapi. Sunt cercei, cu excepția cazului în care acestea sunt combinate cu alte haine.

Business casual, Country Club - pantaloni tesatura, pantaloni scurți lungi sau pantaloni trei sferturi cu polo.

Cod vestimentar de afaceri, în vara

Cum de a alege haine care face să vă simțiți confortabil într-un birou înfundat, în timp ce nu încalcă codul vestimentar strict corporative? Și ce despre acei angajați de sex feminin care sunt ordonate să charter corporative stricte doar poartă pantofi-n picioare închis, nu li se permite să ignore dresuri, iar lungimea manșon permite să nu mai puțin de trei sferturi? În acest caz, au demonstrat inventivitate extraordinare - și să se îmbrace codul a fost „saturat“, iar corpul a rămas intact.

• În primul rând, este necesar să se acorde o atenție la materialul din care hainele cusute. Este cu siguranță nu poate fi transparent, dar este foarte mult de dorit să fie suficient de subțire și permite organismului să respire ușor. Acesta este cel mai potrivit pentru acest scop de in. Cu cât mai mult costum de in, poate fi bine combinat cu haine de la alte țesături opace, dar subțiri. Exemplu: sacou lenjerie si fusta sifon bine monofonic împreună și sunt în concordanță cu stilul de afaceri. Dacă purtați chilot sub o fusta lenjerie, atunci nu se va confrunta cu supraîncălzire.
• Lungimea fustelor și mâneci: În cazul în care compania codul rochie prevede în mod clar cât de mult ar trebui să fie fusta și mâneci de o jachetă sau bluza, acesta va economisi din nou, ușor tesatura de îmbrăcăminte și stil. Încercați să selecteze acele modele care nu se potrivesc bine la corp.
• Pantofi: cod vestimentar al unor companii interzic purtarea de pantofi deschise. În timpul verii, este deosebit de greu să-și îndeplinească condiția, pentru că într-un pantof închis, și chiar și atunci când poartă chilot, picioare va fi foarte cald. Aici, de asemenea, există o cale: poti purta pantofi, sandale. Acești pantofi sunt închise și călcâi deget de la picior, și numai în mijlocul sau partea laterală a piciorului este deschisă. Dacă aveți nevoie de încă o opțiune mai riguroasă, apoi selectați pantofi din stofă sau piele pantofi cu găuri (se pare că arată ca o țesătură sau grilă) - și veți fi în măsură să respecte cerințele și confort suficient ei înșiși vor fi în măsură să furnizeze.
• Dresuri: aici, de asemenea, pot merge la truc. Vă puteți permite să înlocuiți-o singură bucată ciorapi de nylon chilot pe net. Doar cumpăra o de culoarea pielii dresuri cu o plasă fină. Ei vor fi invizibil pe picioare și pentru a permite pielii să respire.

Se poate cita mai mult de un exemplu de modul în care, cu ajutorul unor trucuri simple pentru a obține în jurul valorii de reguli prea codul vestimentar strict de afaceri, în general, fără a afecta cerințele sale. Totul depinde de situația specifică și imaginația ta. Noi credem că, odată cu sfaturile noastre vă va face tot ce ai nevoie să te uiți la birou destul de profesional.